“条件”通常指事物存在、发展的影响因素。比如应聘工作时的学历、经验等条件。“流程”是一系列活动的先后顺序，如生产流程确保高效产出。“待遇”包含薪资福利等，是对员工的回报。在工作场景中，满足条件的人进入特定流程，最终获得相应待遇。待遇也可能反过来影响人们对条件的接受度和对流程的参与度。
过敏性鼻炎如何认定为工伤？
过敏性鼻炎一般难以认定为工伤，解释了工伤认定条件、流程及待遇，同时对患者给出建议。
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